J'ai pus de job!

Ben oui, le titre dit tout... En ce merveilleux vendredi de vacances (ceux de mon chum) je reçois un appel... le boss des ressources humaines de Granirex...oh oh! Il me dit qu'ils ont été oubligé de faire des coupures de poste dans l'usine et les bureaux parce que ça ne vas pas bien du tout dans la production... 26 postes sont abolis 22 dans l'usine et 4 dans les bureaux... dont moi!

J'avais une super belle job, un peu de bureau, un peu de plancher... un bon fond de pension, un bon salaire, une super assurance... etc. Mais là pus rien...

J'étais en congé jusqu'en février 2009... Il y en avait 2 autres rentré après moi mais c'est des GARS plus vieux donc pas de jeunes enfants malade ou à allé chercher à la garderie deux GARS que j'ai moi même formés et qui selon eux sont plus polivalent que moi... c'est sur ils vont pouvoir faire de l'over quand ils le demandent... rentrer les fins de semaines et les nuits... mais pas la petite maman avec un bébé... Quand on est pas là pour se défendre c'est ça que ça donne En plus que je m'étais pogné avec ma boss en octobre 2006... je crois qu'ils l'avaient encore sur le coeur

Tout le monde me dit que c'est un mal pour un bien... qu'il va y avoir quelques choses de mieux après. oui mais quoi... les jobs dans mon domaine ça cours pas les rues!!! Surtout pas dans la région... on vient de se bâtir une maison à 7 km de ma shop... Bravo!!!

En-t-k j'ai encore quelques mois pour penser à mon affaire : bébé 2 tout de suite ou retour au travail en janvier et bébé 2 plus tard! Il faut que j'appelle à plein de place pour m'informé des modalité pour le RQAP, le chômage, les allocations familiales, etc... (car j'ai une prime de départ, wow quel chance! )

Bon ben ça fait du bien de vous écrire!

Manue

je suis vraient dssl de lire ca ma chere jte souahite de trouver une belle solution et adapter a ce que tu veux

ouf... c'est vraiment poche! Tu peux pas rien faire puisqu'ils te mettent à pied et que tu n'es pas la plus jeune?

Je te souhaite bonne chance!

pauvre toi, je suis désolé pour toi

je te souhaite bone chance!! on pense toute a toi fort fort

ah non désolée pour toi

Mais en te lisant ça sonne discrimination pas mal Tu peux rien faire?? Pourtant dans les shop c'Est ful Syndicat d'habitude??

Salut,

Ça m'a fait de la peine de te lire ... Et je suis pas convaincue qu,ils ont le droit de faire cela pendant ton congé ... Il faudrait vraiment vérifier si ton congédiement a été fait dans les règles de l'art car un employeur doit préserver le poste des mamans qui so nt en congé ... Ils doivent avoir pratiquement avoir mis tout le monde à la porte avant d'abbolir ton poste il me semble. Alors sui tu trouvews un petit restant de courage pour te battre, vérifie bien tout ça ... on sait jamais !

Bonne chance,
Sissye

Merci les filles

Je sais que ça sent l'injustice à plein nez!!! Ils m'ont mis à la porte car ce sont des baisses de commandes qui ont fait qu'ils ne peuvent pas garder tout le monde... y'on mis du monde de la shop dehors (syndiqué) mais pour ne pas que le syndicat revienne contre la shop ils ont aussi fait un peu de ménage dans les bureaux... (pas syndiqué) Nous étions deux à faire ma job... l'autre personne a déjà été mon boss donc ils ne pouvaient pas ben ben le mettre à la porte... les deux autres gars font la job que je faisais avant mais un est formé pour faire des tests de la qualité de l'air dans l'usine (c'est moi qui l'a formé là dessus! ) et l'autre est formé pour remplacé le coordonnateur (donc soir, nuit, week-end) Je ne suis pas assez disponible et polivalente pour répondre aux besoins de la compagnie Si on regarde les 4 personnes mises à pieds, on se rend compte que nous sommes des moutons noires... on est pas mal les seules à ne pas avoir la langue brune (licheux de ?%$/$ si vous voyez ce que je veux dire)

Granirex est une filiale de E.I Dupont canada... et les avocats ont déjà passé sur les papiers... et tout est en ordre... Ils ont malheureusement le droit d'abolir un poste même si la fille est en congé de maternité... pis en plus c'est pas mal le fun, ils congédient mais ça parait pas tout de suite... juste dans 6 mois! C'est une vraie joke! Deplus il m'offre une prime de départ... équivalente à 16 semaines de salaire plus mes vacances de 2008. Pis pour avoir le droit à cette prime je m'engage à ne pas poursuivre la compagnie... blablabla... etc, etc, etc.... Donc prends l'argent et ferme ta 'bouche' (pour ne pas être vulgaire)

Vous voyez le topo! J'ai les mains liées!

Bon assez du roman...

Merci encore pour votre support... je commence à digérer la nouvelle!

Manue

Suite et fin de l'histoire...

Jeudi matin j'ai enfin signé les papiers... je n'ai réellement plus de job. C'était pas facile de leur faire comprendre ce que je voulais en terme de relevé d'emploi pour faire réévaluer mon RQAP... bref c'est compliqué. Avec un relevé d'emploi amandé de 2007 (dernière date travaillé) contenant ma prime, je vais pouvoir demandé une réévaluation de mes prestations de RQAP et ce sera rétroactif. En plus je me suis informé au chômage et j'aurai surement droit au chômage en février si je n'ai toujours pas trouvé d'emploi. Ça n'en fait des choses à vérifier mais tout est fini maintenant! et tant mieux... c'est un nouveau départ pour moi!

Bye

Manue