Conciliation travail-famille

Un des volets de ma possible future entreprise serait d'accompagner les entreprises dans leur démarche d'être plus attirante en ayant des pratiques de conciliation travail-famille.

Si on vous demandais les 3 mesures que vous aimeriez avoir pour mieux concilier votre vie, cela serait quoi ? On parle de concilier travail, famille, loisirs, bref le KIT complet de la vie!

Un horaire flexible, une garderie sur les lieux de travail, possibilité de faire moins d'heures (disons 35h semaines).

Caro : que veux dire pour toi un horaire flexible ? Un exemple?

Que tant que tu fais tes heures, c'est ok... Tu peux rentrer à l'heure que tu veux (en étant raisonnable, genre entre 8 et 9)...


C'est clair?

pas travailler la fds hihihi

Merci, Caro. Je comprend tout a fait ton point!

Le travail à distance.
Possibilité d'accumuler des heures en banque ou avoir un régime de congés divisibles en heures plutôt qu'en jours.
Horaire flexible.

Je travaille dans le secteur de la santé et pour l'horaire flexible c vraiment difficile a organiser...ici c du 8-4 coulé dans le béton....j'ai une garderie en milieu de travail(avec pouponnière) mais pas de places disponibles.

Dans des conditions optimales...donc moi aussi j'appui les autres.. horaire flexible, banque d'heure(vraiment génial), place en garderie en milieu de travail avec place garantie(pour ca je serais l'employé du mois lol)...ca ferait mon bonheur...Aussi possibilité de faire du temps partiel avec les avantages du temps plein (sans poussée ma luck)....ex: si on est temps plein a 40 hrs avec congé de maladie et congé férié payer...j'Aimerai que ca soit possible a 30 hrs et +....

La belette : Si on offrirait aux employés de bureau d'avoir un horaire flexible, soit de entrer entre 8 et 9 et partir entre 16h et 17h, toi vu que ton poste t'oblige à faire du 8 à 4 coulé, que pourrions nous vous offrir de similaire pour compenser ?

sweet: pas facile comme réponse...dans l'emsemble ce que j'ai mentionner dans mon message précédent..mais quotidiennement...ici tu peux t'arranger avec ton boss des fois mais vu que c syndiquer tu peux pas le faire souvent étant donner les griefs...je dirais que la possibilé de faire du temps partiel exemple 9-3....ou ne pas prendre son diner au complet et pause(pcq oui ca compte meme si je les prends jamais) et quitter plus tot!!!!!J'avoue que quand tu te tape 50-60 min de traffic ...et que ta garderie ferme a 17h00 c franchement motivant d'avoir cette possibilité!!!

dans mon cas, c'est compliqué, car veut-veut pas, j'ai pas le choix d'être à l'école au moins quand j'enseigne! hahahaha! Mais honnêtement, j'aimerais avoir plus la confiance des mes employeurs (donc de la société) et pouvoir faire plus de travail à la maison. Avoir du temps obligatoire à l'école pour faire mes trucs, ça me fait suer! Car on doit fixer nos période de travail personnel en début d'année... Certaines directions sont plus lâches, elles nous font confiance et savent qu'on fait nos heures et ne vérifie pas nos TNP (temps de nature personnel). Elle se doute que une semaine je rentre plus tôt mais qu'une autre, je préfère partir plus tard... Dans les périodes d'examens, on a plus de travail, de correction, mais des fois, on a des semaines plus relaxe, j'aimerais en profiter avec les filles! En plus, je suis toujours présentes lors des activités de soir, et ce, tout à fait bénévolement, ça me fait plaisir... mais me semble qu'un peu de "confiance" en échange, ça ferait du bien. Car veut veut pas, il faut que je les planifie mes affaires... Je le travaille ce temps là! Mais j'aimerais pouvoir l'ajuster comme je veux, au besoin, et non le fixer en début d'année froidement!

Pour mon chum, me semble que j'aimerais beaucoup qu'il puisse faire ses heures à son choix... évidement, avec une plage horaire, mais genre, tu dois faire ton 35 heures entre 7 heures le matin et 5 heures le soir, choisi quand... De plus, comme il est cadre, il ne peut pas accumuler des heures... et je trouve ça ridicule. Il doit faire au moins son 35 semaines, mais s'il dépasse, il n'a aucune compensation... Il lui arrive souvent de devoir rentrer de soir pour faire des maintenances et il peut les faire juste quand les bureaux sont fermés... ben il est pas compensé.

Une garderie en milieu de travail, ça ça serait génial... quoique la nôtre est us rle chemin du travail de mon chum. Mais j'imagine l'an prochain, avec Noémie qui va commencer la maternelle, ça va être complexe car il aura la garderie plus le service de garde de l'école à gérer... ET si c'est comme l'an dernier, moi je vais partir avant 7 heures de la maison... trop tôt pour la garderie... le service de garde, je ne sais pas à quelle heure il commence...

Tiens Sweetiya, va voir cet extrait vidéo de KM0

vers la fin (juste après l'entrevue avec France Beaudoin) un directeur d'une chaine d'hôtel offre à ses employés un service de coursier. Je trouve ça vraiment une super idée.

http://video.telequebec.tv/video/1185/comment-concilier-travail-et-famille